Il y a un parcours, des convictions et une même ambition : accompagner les personnes et les organisations à transformer leurs prises de conscience en changements durables. Bienvenue dans l’histoire d’Avec Joa.
Bien avant de créer Avec Joa, Joachim était déjà animé par trois moteurs ; ils constituent le fil conducteur de son parcours.
Créer, innover et imaginer des solutions qui répondent réellement aux besoins du terrain.
Aider chacun à (re)prendre confiance, se révéler et construire une trajectoire qui lui ressemble.
Transformer ses propres épreuves en une force capable d’aider les autres à avancer.
Ces trois convictions l’ont conduit à exercer plusieurs métiers, toujours avec le même fil conducteur. D’abord professeur de français, Joachim Levy développe ses compétences en ingénierie pédagogique et en animation. Puis, conseiller en insertion professionnelle pendant cinq ans, au plus près des réalités du terrain. Enfin, coach professionnel et formateur certifié Qualiopi, avec la volonté d’accompagner les personnes et les organisations de manière toujours plus concrète. Aujourd’hui, Avec Joa est le prolongement naturel de ce parcours : une structure qui rassemble ces expériences pour accompagner autrement le changement.
Faire de sa Différence
Bien avant d’accompagner les autres, Joachim Levy a lui-même traversé un parcours de changement. Depuis toujours, il vit avec un handicap. Comme beaucoup de personnes confrontées à une différence visible ou invisible, il a connu les doutes, les complexes, le regard des autres et le sentiment de ne pas toujours trouver sa place.
Avec le temps, ce regard a évolué. À travers un travail d’introspection, d’accompagnement et d’acceptation, cette Différence est progressivement devenue une force. Non pas parce que les difficultés ont disparu, mais parce qu’elles lui ont permis de développer une autre manière d’écouter, de comprendre et d’accompagner les parcours de vie.
Parce que chaque Différence mérite d’être reconnue, comprise et valorisée.
Le terrain a confirmé
Au fil de plus de +500 accompagnements, Joachim Levy retrouve les mêmes situations, quels que soient les publics rencontrés.
Des collaborateurs et des RH qui connaissent les bonnes pratiques mais peinent à les appliquer.
Des personnes qui possèdent toutes les ressources pour avancer, mais qui n’osent pas franchir le premier pas.
Des demandeurs d’emploi qui se sentent enfermés dans des idées reçues sur les métiers.
Des équipes qui souhaitent mieux travailler ensemble, sans toujours savoir comment aborder les sujets sensibles.
Le problème n’est donc pas toujours un manque d’informations. Très souvent, les réponses existent déjà. Le véritable enjeu est ailleurs : comment créer les conditions qui donnent envie d’agir ? Comment dépasser les croyances limitantes, libérer la parole, prendre du recul sur sa propre situation et transformer une intention en action concrète ?
C’est cette question, rencontrée des centaines de fois sur le terrain, qui a progressivement donné naissance à la méthode Avec Joa : combiner la ludopédagogie, la scénographie et la mise en action pour apporter le changement.
Plus qu'accompagner le changement,
les organisations
Chez Avec Joa, nous sommes convaincus que les organisations ont un rôle essentiel à jouer dans la construction d’un monde du travail plus humain, plus inclusif et plus respectueux des différences. Parler de santé au travail, de handicap, de diversité ou d’orientation professionnelle ne devrait jamais être une simple obligation réglementaire ou une action ponctuelle. Ce sont des sujets qui méritent d’être vécus, compris et partagés.
Nous ne prétendons pas transformer les organisations en une journée. En revanche, nous croyons profondément qu’une prise de conscience peut changer un comportement, qu’un comportement peut transformer une équipe et qu’une équipe peut, à son tour, faire évoluer toute une organisation. C’est cette conviction qui nous anime chaque jour.
Notre ambition est de créer des expériences qui donnent envie d’échanger, de mieux se comprendre et d’agir collectivement.
Notre vision est simple : contribuer à un monde où chaque Différence est respectée et valorisée.
Chaque coaching, chaque formation, chaque conférence et chaque expérience immersive constitue une étape vers cette ambition.
Et si la prochaine histoire était celle de votre organisation ?