Atelier collaboratif
Et si vos équipes construisaient elles-mêmes les solutions plutôt que de les subir ?
Le Trophée de l’Inclusion est une expérience collaborative basée sur le jeu qui permet à tous les niveaux hiérarchiques de comprendre les mécanismes de l’inclusion et de construire ensemble des actions concrètes adaptées à leur réalité terrain.
Les participants sont répartis en équipes.
Leur mission : aider une organisation fictive à renforcer sa politique
Handicap, QVCT ou Diversité & Inclusion.
Plus les propositions sont pertinentes, plus l’équipe remporte de Labels Inclusifs. L’objectif collectif : atteindre 100 Labels pour remporter le Trophée de l’Inclusion.
Organisations lançant ou structurant une démarche Handicap, Diversité & Inclusion
Et chacun repart avec une action concrète à mettre en place pour lui-même. L’expérience transforme la prise de conscience en engagement personnel.
Les politiques d'inclusion ne se
Référents handicap, RH, managers, direction, collaborateurs… Chacun a un rôle à jouer dans la réussite d’une politique Handicap, QVCT ou Diversité & Inclusion.
Pourtant, ces sujets reposent souvent sur un nombre limité de personnes, avec peu de temps et peu d’espaces de collaboration.
Le Trophée de l’Inclusion a été créé pour répondre à cette problématique : rendre chaque participant acteur de l’inclusion.
des participants contribuent activement à construire des solutions d’inclusion adaptées à leur réalité terrain.
affirment avoir une visibilité d’actions à mettre en place sur 12 mois
Ce que comprend
Pour fédérer les équipes autour des enjeux du handicap, de la diversité et de l’inclusion
Une expérience ludopédagogique conçue pour fédérer les équipes autour des enjeux du handicap, de la diversité et de l’inclusion.
Analyser une situation inspirée de problématiques réelles rencontrées en entreprise
Défendre leur stratégie face aux autres équipes pour remporter le Trophée de l’Inclusion
Une meilleure compréhension des enjeux du handicap et de l’inclusion
Un langage commun pour faciliter les échanges autour de l’inclusion
Le Trophée de l’Inclusion constitue souvent une première étape de mobilisation.
Pour les structures souhaitant transformer cette dynamique en plan d’action structuré, Terre d’Inclusion propose également des formations dédiées au Handicap, à la QVCT et à la Diversité & Inclusion.
Le Trophée de l’Inclusion est porté par Joachim Levy, formateur spécialisé dans : la santé au travail, l’inclusion, le handicap et l’accompagnement des parcours professionnels.
Formateur spécialisé dans la santé au travail, l’inclusion, le handicap et l’accompagnement des parcours professionnels.
« Le Trophée de l’Inclusion nous a permis d’impliquer des profils très différents autour d’un même enjeu. Pour la première fois, managers et collaborateurs parlaient le même langage. »
« En deux heures, nos équipes ont compris des enjeux que nous peinions à leur transmettre depuis des mois. Le format jeu change vraiment tout. »
Et si l’inclusion devenait un projet collectif plutôt qu’un sujet réservé aux RH ?
Pourquoi utiliser le jeu en santé au travail ?
Parce que les participants s’impliquent davantage lorsqu’ils vivent une situation plutôt que lorsqu’ils l’écoutent passivement.
Le Trophée de l’Inclusion est-il adapté à tous les secteurs d'activité ?
Oui. Les mécanismes du jeu reposent sur des situations humaines universelles : charge mentale, communication, santé au travail, inclusion, handicap ou rapport au collectif. Les avatars et les situations peuvent être adaptés aux réalités de votre organisation afin de favoriser l’identification des participants et la pertinence des échanges.
Les dispositifs sont-ils finançables ?
Oui. Le Trophée de l’Inclusion est proposé dans le cadre d’une activité de formation portée par un organisme certifié Qualiopi.
Selon votre situation, une prise en charge par votre OPCO peut être envisagée. Chaque structure ayant ses propres modalités de financement, nous vous accompagnons pour identifier les dispositifs mobilisables et construire la solution la plus adaptée à votre contexte.
Contactez-nous pour étudier les possibilités de financement.
Qu'est-ce qui différencie le Trophée de l'Inclusion d'une sensibilisation classique ?
La plupart des sensibilisations permettent de mieux comprendre les enjeux du handicap, de la diversité ou de l’inclusion. Le Trophée de l’Inclusion va plus loin en impliquant directement les participants dans la recherche de solutions. Plutôt que d’écouter un discours descendant, les équipes sont confrontées à une situation inspirée de problématiques réelles rencontrées dans les organisations. Elles analysent les causes, débattent, prennent des décisions et construisent collectivement des pistes d’action.
Cette approche ludopédagogique favorise l’engagement, la participation et l’appropriation des enjeux. Les participants ne repartent pas seulement avec des connaissances, mais avec une meilleure compréhension de leur rôle dans la réussite d’une démarche inclusive. Le jeu crée également un langage commun entre collaborateurs, managers, RH et référents handicap, facilitant les échanges et les futures actions de l’organisation.
Le Trophée de l'Inclusion permet-il de construire une politique Handicap, QVCT ou Diversité & Inclusion ?
Le Trophée de l’Inclusion n’a pas vocation à remplacer une politique d’entreprise ou un plan d’action formalisé. Son objectif est de sensibiliser, fédérer et faire émerger une réflexion collective autour des enjeux du handicap, de la qualité de vie et des conditions de travail, ou encore de la diversité et de l’inclusion.
L’expérience permet notamment de :
- mieux comprendre les leviers d’une démarche inclusive ;
- identifier les responsabilités de chacun ;
- faire émerger des idées et des pistes d’amélioration ;
- mobiliser différents niveaux hiérarchiques autour d’un objectif commun ;
- co-construire un plan d’action Handicap, QVCT, Diversité & Inclusion personnalisé sur 12 mois ;
Pour les structures qui souhaitent ensuite construire ou renforcer une politique Handicap, QVCT ou Diversité & Inclusion, le Trophée constitue souvent une première étape de mobilisation particulièrement efficace.
Le Trophée de l'Inclusion est-il réservé aux référents Handicap ou aux RH ?
Non. Le Trophée de l’Inclusion a justement été conçu pour impliquer l’ensemble des acteurs de l’organisation. Managers, collaborateurs, RH, référents Handicap, membres de direction et représentants du personnel peuvent participer ensemble à l’expérience. Cette diversité de profils permet de croiser les points de vue, de mieux comprendre les besoins et réalités de chacun, de construire des solutions plus réalistes et plus facilement applicables dans la réalité du terrain.